My name is Peng Hong
小乐乐长大了，看到我这个小叔还躲的远远的，在不过来不给红包了啊！
下午的时候带小乐乐出来玩，现在小孩子玩的都这么高端么，用面粉做成的小东西，还可以用微波炉烘烤后吃，不过味道还不错的就是感觉不怎么为生……
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凌晨5点，起床开始整理自己的行李，查看是否还有遗漏的物品。
灰蒙蒙的天空，寂静的道路上只有自己拖着行李箱的声音。
站在比亚迪的3号门前，思绪感慨万分，幸苦一年只为这一刻。
到达第一站，深圳坪山站，从这里搭高铁…
2017是成长与收获的一年，有笑有泪，有奋斗与努力，也有失望与泪水相伴！
庆幸的是我还在比亚迪工作，身边的同事也还在身边，一如既往的信任支持我的工作。
30号的晚上，赶在同事们假期回家之前，由领导牵头组织，所有品质科的同事在三号门的“外婆湾”一起聚餐。
这次聚餐二楼的人员也来到了…
虽然与胡鹤威共事不到2月，可是对其人印象深刻，给人一种随心洒脱的感觉，以前不太喜欢出门的我，也被带着居然一个月跑出去喝酒3次。
有时候还是很羡慕他的这种生活态度，可惜我却学不会，人生百样，各有姿态。
可是人生就是这样，匆匆过客，你我皆路人。古有十里亭送好友，近日我在贵鱼与君别。
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2017年终将过去，2018即将来到，辞旧迎新，为了迎接新的一年，为过去总结经验。
天窗深圳工厂在1月26日集结所有管理层，举办年终会餐及表彰颁奖，为过去一年为天窗工厂做出贡献的员工给予奖励，为新的一年规划前进的路线。
一下班就搭了个便车来到海悦丽景大酒店，不过，似乎我来的早了点，整个大…
今天的心情有点愤慨，莫名其妙的就想发火！
下午老大去开ST雨刮物料转产会，才知道研发阶段的物料居然送到了来料检测，而不是送到实验室检测。
从门锁和升降器的转产会议就直接把品质部给撇开了，会议居然就物控计划和研发设计与仓库参加了，品质部的领导都是懵逼状态的就被动接受了会议结果。
物控计划直接就把ST物料送到IQC（我还在郁闷中，按理我们只接受量产物料，研发物料送实验室的），等我这边…
一部电影，一段历史，一段感情，一个洋杂的故事。
第一次看这部电影的时候，因为是一边在写代码，一边看电影的。很多地方都被我给忽略了，后来又抽出时间重温了这部电影，才有了想写这篇日志的想法。其实说起来，我只是一个单纯的观影人，并不是一个影评者，很多深奥的东西，我也写不出来。
买木不知心里烂，选人容易选哥难，阿哥呢？买包花针随路…
偶买噶的！博客居然被黑客入侵了…
文章被修改的一塌糊涂，不但标题被换了，连文章也插满了外链…最可恶的是有些文章被删除了。
有好多还是以前写的文章，突然被这样付之一炬…心突然疼了一下。
现在只能先慢慢的恢复下这些数据了，能找回来一些是一些，以后还是老老实实的每天备份下数据吧！
骚年…心疼下自己
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2011年8月31号，在比亚迪卡机打下第一次卡，从此刻上了比亚迪人的印记。
而今，2017年开年之际，留下这五年记忆，开创新的未来。
朱自清先生的《匆匆》，是沉淀了时间的经典：
洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼前过去。我觉察他去的匆匆了，伸出手遮挽时，他又从遮挽着的手边过去……
五年，真的过的很快，而我的时间，却是在这打卡的…
举凡恢恢大国，坐拥钟灵毓秀之山水，砥砺气吞山河之虎贲，然巍巍重器为其根本要旨。
神舟十一号飞船返回舱是11月18日下午1点59分在内蒙古中部预定区域成功着陆的，执行飞行任务的航天员景海鹏、陈冬身体状态良好，返回舱着陆后，航天员自主打开舱门并解开束缚带，出舱后，两位航天员在直升机上进行重力再适应，两位航天员在今天傍晚抵达北京。
在电视上看到两位航天员含着微笑与现场工作人员挥手致意的英姿，…
事情缘由还需要从上周说起，也是太自信了，上周三的晚上出去吃饭时只穿了一件短袖就出去了，九点出门的时候就有些吹风的迹象了，吃完饺子已是十点了，天气有点变凉。
深圳的天气就是这样，中午还在穿短袖，晚上就要穿长袖。恰恰不幸的是，我当时吃完饺子，感觉还没吃饱，继而又去路边吃烧烤了，在等烧烤时感觉风有点大，喊老板开了瓶啤酒（我不想说的是为毛是冰镇的！！），等烧烤端上来还没吃两口，开始刮风了，温度也一再…
月前发了工资，存到了老家父亲帮我开的账户上，手中又没有资金了。 我自己都不知道这几年到底存了多少钱，只知道每次发了工资有空余的就打进这账户里，然后就开始苦行僧的修行生活。
就在前两天，和母亲聊了聊。家里的生意现在不好做了，一个是周围的门市都开始做餐饮业，特别是夜市的多了，还有就是城管也会赶人。老爸做的是地摊生意，常常会被门市负责人或者城管赶，有时候我都在劝老爸，改行算了，可是老爸说这个做了二…
今天发生了一些不是很愉快的事情，让我感觉心情真的不是很舒服。
跟着老大学习管理也有两个月了，最近老大也要管理其他地方的事务，可以说将IQC已经交给我来管理，可是我却辜负了她的期望啊。
不知道是我的性格本来就不是很强势，还是手下的人不好管理，感觉整个人在团队中毫无威信。一般我安排下去的事情，员工都不怎么去执行，哪怕执行也是敷衍了事！
我一直都在强调，我让员工做的事情是有我的理由的，…